Der Prompt, der aus deinem Lebenslauf die passende Story zieht

Die Quelle: deine Arbeitszeugnisse

Bei mir fing es mit Papier an: Ich habe meine Arbeitszeugnisse eingescannt. Die lokale KI hat die Scans gelesen, und ich habe nur den Text herauskopiert. Erst dieser Text ging an die grosse KI.

Bevor du kopierst, nimmst du Firmennamen und Unterschriften aus dem Text. Für die Geschichte spielen sie keine Rolle — es zählt, was du gemacht hast, nicht bei wem.

Fehlt dir ein Zeugnis, kannst du es nachfordern, auch während einer laufenden Anstellung. Was das Gesetz dazu sagt und wie lange das nachträglich geht, steht in den Fragen am Schluss.

Der Prompt zum Kopieren

Mein Prompt gibt der KI eine Rolle: Devil's Advocate. Sie soll nicht schönreden, sondern widersprechen, wo meine Antwort nicht zum Zeugnis passt. Lebenslauf und Zeugnistext kommen zusammen in ein Fenster, darunter dieser Auftrag:

Du bist mein Devil's Advocate für meine Bewerbung.

Unten stehen mein Lebenslauf und der Text meiner Arbeitszeugnisse.

1. Lies aus den Zeugnissen meine Aufgaben, Projekte und Ergebnisse heraus. Bewerte keine Formulierungen.
2. Stell mir dazu Fragen, eine nach der anderen: was, wie, wo, mit welchem Ergebnis. Warte jeweils auf meine Antwort.
3. Widersprich mir, wenn meine Antwort nicht zum Zeugnis passt.
4. Mach am Schluss eine Liste. Pro Geschichte: eine Stärke, die Geschichte in drei Sätzen und die Stelle im Zeugnis, die sie belegt (wörtlich zitiert).

Sag immer die Wahrheit. Erfinde nichts. Nur Fakten aus meinen Unterlagen und meinen Antworten.

LEBENSLAUF:
[hier einfügen]

ARBEITSZEUGNISSE (nur Text, ohne Firmennamen und Unterschriften):
[hier einfügen]

Wichtig ist die Zeile «Bewerte keine Formulierungen»: Die KI sammelt Aufgaben, Projekte und Ergebnisse, kein Urteil über den Wortlaut. Was die Formulierungen im Zeugnis bedeuten, zeigt eine spätere Lektion in diesem Lehrgang.

Hier steht die Rolle nur im Prompt, mehr nicht. Wie du sie dauerhaft einrichtest, zeigt die Lektion zum Devil's-Advocate-Bot.

Das Interview: eine Frage nach der anderen

Die KI hat den Zeugnistext mit dem verbunden, was ich tatsächlich gemacht habe: was, wie, wo. Dann hat sie mich interviewt, bis wir am Schluss beim Ergebnis waren.

Genau dieses Nachfragen macht den Unterschied. Ein Zeugnis nennt eine Aufgabe oft in einem einzigen Satz. Erst deine Antworten auf «Wie hast du das gemacht?» und «Mit welchem Ergebnis?» machen daraus eine Geschichte, die jemand nachvollziehen kann.

Darum verlangt der Prompt zu jeder Geschichte die Stelle im Zeugnis, die sie belegt. Was keinen Beleg hat, streichst du.

Die eine Geschichte für die Stelle

Bei mir standen am Ende 6 bis 7 Geschichten auf der Liste, jede mit einer Stärke. Für eine Bewerbung brauchst du davon eine: die, die das wichtigste Must-have der Stelle belegt. Welches das ist, weisst du aus der Analyse der Stellenanzeige in der letzten Lektion.

Dafür stellst du im selben Fenster eine Folgefrage und setzt die Anzeige ein:

Welche Geschichte belegt das wichtigste Must-have dieser Stellenanzeige?

STELLENANZEIGE:
[hier einfügen]

Das Gruselige bei mir: Es war kein Fehler drin, alles akkurat. Prüf trotzdem jede Geschichte gegen das Zeugnis, bevor sie in deinen Lebenslauf kommt.

Lebenslauf anpassen — und die ehrliche Grenze

Danach habe ich meinen Lebenslauf angepasst. In den Lebenslauf kommen Stärke und Beleg, die Geschichte dazu erzählst du im Gespräch. So bleibt das Papier knapp, und im Gespräch hast du etwas, das du selbst erlebt hast.

Fürs Vorstellungsgespräch gehören Referenzen dazu: Gib Personen an, die deine Geschichten bestätigen können.

Und die ehrliche Grenze: Die KI findet die Geschichten. Erzählen musst du sie selbst. Wie das gelingt, zeigt die Lektion zum Storytelling für Bewerber.