Karriere-Werkstatt
Die Karriere-Werkstatt bündelt alle Module für den nächsten Karriereschritt — von der Standortbestimmung über Stärken und Werte bis zur Bewerbung. Ehrlich, ohne Floskeln, umsetzbar in 5 Minuten.
21 Module in diesem Thema
Karriere-Werkstatt
Lebenslauf, LinkedIn, Vorstellungsgespräch, Gehalt — Karriere mit KI-Rückenwind.
So baust du deine Online-Präsenz, ohne Influencer zu werden
Ein Influencer zeigt, wie er lebt — du zeigst, was du kannst. Ein Hauptort, gut gepflegt, und die Rangfolge: erst das Profil, dann die Beiträge. Lektion 2 im Modul «Marke Ich».
6 Min · 16. September 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
Was Personal Branding für Bewerber wirklich heisst
Deine Marke ist nicht, was du über dich sagst, sondern was ungefragt zweimal zurückkommt — von zwei Leuten, die sich nicht abgesprochen haben. Lektion 1 im Modul «Deine Marke Ich».
8 Min · 09. September 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
Der Elevator-Pitch für den Lift, den du nie allein nimmst
Der Satz wird nicht geschrieben, sondern gekürzt: erst ein ganzer Absatz, dann die Schere, dann die Stoppuhr — bis unter zehn Sekunden übrig sind. Lektion 5 im Modul «Positionierung».
8 Min · 02. September 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
So positionierst du dich ohne Marketing-Sprech
Gegen Floskeln hilft kein besseres Wort. Die Floskel ist ein Symptom der fehlenden Situation — und eine einzige Frage entscheidet pro Satz, ob er bleibt oder geht.
7 Min · 26. August 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
Die Zielgruppen-Logik — nicht jeder Arbeitgeber ist dein Arbeitgeber
Deine Kombination gilt nicht überall — sie gilt bei einzelnen Firmen. Der erste Filter ist die Unternehmensphilosophie, nicht das Inserat. Und zwei offene Fragen am Telefon holen die eine Kernsache heraus, bevor du eine Zeile schreibst. Lektion 3 im Modul «Positionierung».
7 Min · 19. August 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
So findest du dein Alleinstellungsmerkmal, wenn du denkst, du hast keines
Wer fragt «worin bin ich der Beste?», findet nie eine Antwort — auf einer einzelnen Achse gibt es immer jemanden, der weiter ist. Warum das Alleinstellungsmerkmal keine Spitze ist, sondern eine Kreuzung aus zwei Feldern, und warum das Herzblut über die zweite Hälfte entscheidet.
8 Min · 12. August 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
Warum jeder Bewerber ein USP braucht
Dreiunddreissig ehrliche Stärken — und trotzdem bleibt nichts hängen. Warum eine Liste nur Rohstoff ist und erst ein Satz weitererzählt wird, warum trainiert schlägt talentiert und wieso derselbe Punkt im einen Feld wertlos und im anderen Gold ist.
8 Min · 5. August 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
So liest du Stellenanzeigen, wie HR sie gemeint hat
Zwölf Anforderungen, du erfüllst acht — bewerben oder nicht? Eine Stellenanzeige ist ein Wunschzettel, kein Pflichtenheft. Zwei Signalwörter zeigen dir die echten Muss-Kriterien, ein fester KI-Prompt trennt Muss und Kann. Entscheid in zwei Minuten statt Bauchgefühl.
8 Min · 29. Juli 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren → Zukunftskompetenzen — was wirklich zählt, nicht Buzzwords
Öffne eine Liste mit «Skills der Zukunft» und du findest zwanzig Buzzwords — keiner sagt dir, was du am Montag anders machst. Drei Meta-Kompetenzen tragen alle anderen: hybride Kommunikation, Agentic Management und Meta-Learning. Dazu ein Selbsttest mit Schulnote und ein erster Schritt für diese Woche.
7 Min · 22. Juli 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
So analysierst du deine Branche, bevor du dich bewirbst
Eine Bewerbung beschreibt dich — sie sagt dir nicht, wo du hingehörst. Dreh die Reihenfolge um: Gib jeder Branche im Verzeichnis eine Schulnote von 1 bis 6, ehrlich, Sechser inklusive. Was übrig bleibt, ist die kurze Liste der Branchen, in denen du wirklich wertvoll bist.
8 Min · 15. Juli 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
Welche Trends die Schweizer Arbeitswelt 2026 treiben
Fünfzig Trend-Buzzwords bewegen dich keinen Meter. Drei Verschiebungen zählen wirklich: KI-Skills als Gehalts-Hebel, die ATS-Software, die deinen Lebenslauf zuerst liest, und der Wegfall von Admin. Radar statt Katalog — und ein Schritt, den du diese Woche machst.
6 Min · 8. Juli 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
So planst du rückwärts vom Wunschjob
Vom Heute aus wirkt ein grosses Ziel wie eine Wand. Stell dich ans fertige Ziel und spiel den Film rückwärts — aus 13 nebligen Jahren werden eine Handvoll klarer Etappen. Die nächste davon ist dein erster Schritt heute. Aus der Wand wird eine Landkarte.
8 Min · 1. Juli 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
Der Unterschied zwischen Wunsch und SMART-Ziel
Ein Wunsch ist die Richtung, ein SMARTes Ziel der Weg — wer beides verwechselt, lässt Vorsätze im Februar sterben. So übersetzt du einen vagen Wunsch in drei bis vier einfache Leitsätze, die im Alltag fast von allein laufen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, statt eine Garantie zu erzwingen.
8 Min · 17. Juni 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren → So baust du eine berufliche Vision in drei Schritten
Geld hat keine Richtung — es ist ein Resultat, kein Wofür. In drei Schritten und auf einer halben Seite baust du ein Zukunfts-Bild, das Richtung gibt, durch Hindernisse trägt und ab morgen jede grössere Entscheidung filtert. 30 Minuten, kein Vision-Board-Bastelabend.
8 Min · 10. Juni 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren → Dein Aktionsplan für die nächsten 90 Tage
Ein Ziel ohne Datum bleibt ein Wunsch. So baust du in 5 Minuten ein 90-Tage-Fenster: ein Ziel, ein erster Schritt heute — und ein Plan für den Neustart, falls du rausfliegst.
8 Min · 24. Juni 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren → Warum die meisten Karriere-Ziele scheitern
Nicht Disziplin lässt Ziele scheitern, sondern binäres Denken. Trenne das Goal (Fokus am Horizont) vom Ziel (kleiner Schritt) und mach den ersten Meter so klein, dass er nur gewinnen kann.
6 Min · 03. Juni 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
So entdeckst du deine blinden Flecken, bevor der Chef es tut
Selbstreflexion hat einen toten Winkel — alleine kommst du nie ran. Die Spiegel-Person-Methode in 5 Schritten: eine Person, eine konkrete Frage, ehrlich aushalten. Halbjährlich wiederholen.
7 Min · 27. Mai 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren → Die Antreiber-Analyse — was dich wirklich morgens aufstehen lässt
Geld sättigt, Anerkennung tropft — nur Zeit und Lernen wachsen mit dir mit. Die Drei-Fragen-Methode in 5 Minuten, ohne Coach, ohne Test.
9 Min · 20. Mai 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →
So erkennst du deine Werte, bevor ein Job sie verletzt
Werte erkennst du nicht durch Tests, sondern durch deine eigene Wut. Drei-Schritt-Pareto-Übung, 20 Minuten, drei Kernwerte als Wenn-Dann-Karte für jedes Gespräch.
9 Min · 13. Mai 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren → Wie du deine Stärken findest, ohne dich zu belügen
A4-Blatt, 33 Einträge pro Seite, jede Eigenschaft hat zwei Seiten. Die Methode, die seit 6 Jahren ehrlich bleibt — Münz-Logik, Ummünzen statt Wegmachen, Quartalsrhythmus.
9 Min · 6. Mai 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren → Die Bestandsaufnahme, die du dir nie selbst machst
Vier Lebensbereiche, 5-Spalten-Tabelle, drei Komfort-Lügen und der Quartalsrhythmus — die ehrliche Standortbestimmung in 60 Minuten Stille, die 80 % nie machen.
9 Min · 29. April 2026 → Mehr erfahren Mehr erfahren →Hilfe zur Selbsthilfe
Jedes Modul ist so gebaut, dass du es ohne mich umsetzen kannst. Kostenlos, ohne Anmeldung. Hilfe zur Selbsthilfe.